Версия для слабовидящих

Размер шрифта:

- А + А

Настройки изображений:

Цветовая схема:

Обычная версия сайта
Главное меню
slide-1
Здание администрации
slide-1
Благоустройство общественного пространства от ул.Мира до ул.Южной
slide-1
Благоустройство общественного пространства от ул.Южной до Дома детского творчества
административная ответственность за ненадлежащее оформлление трудовых отношений
Главная » Правовое просвещение населения » административная ответственность за ненадлежащее оформлление трудовых отношений

«НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ» И ЕЁ ПОСЛЕДСТВИЯ

       В настоящее время одной из самых острых проблем в сфере социально- правовых отношений являются легализация «теневой» занятости и скрытых форм оплаты труда. Не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, работодатели продолжают часть заработной платы выплачивать наемным работникам официально, а другую, как правило, большую часть заработка выдают без отражения в бухгалтерских документах. Кроме того, распространенным остается явление, когда организации и индивидуальные предприниматели используют труд наемных работников вообще без составления трудовых договоров. Соглашаясь с такой формой расчетов за труд, работник лишает себя возможности получать в полном объеме заработанную пенсию, выплаты по больничным листам, пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, поскольку в расчет берется только официальная зарплата. Как это ни печально, но право на получение пенсии возникает не только по старости, а и по инвалидности, и по потере кормильца. Это может коснуться каждого. Какие бы меры не принимали органы государственного контроля, правоохранительные органы по вопросу легализации «теневой» зарплаты, проблема выплаты заработной платы неофициальным путем может быть решена только при активном участии самих граждан. В администрации Дивеевского муниципального округа работает телефон доверия 4-54-13, по которому граждане могут обратиться по вопросам, выплаты заработной платы в «конвертах», а также по вопросам соблюдения трудового законодательства. Предупреждение работодателям: при выявлении нарушений, связанных с отсутствием официального оформления трудовых отношений с работниками, виновным лицам грозит привлечение к административной ответственности. С 1 января 2015 г. вступили в силу нормы Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в части повышения ответственности за уклонение работодателя от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. За указанные правонарушения ст. 5.27 КоАП РФ установлено наложение административного штрафа: - на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей; - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 5 000 до 10 000 рублей; - на юридических лиц – от 50 000 до 100 000

Платформа обратной связи
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!